凝新聚力 逐梦新程——我院开展新员工岗前培训

为帮助新员工快速了解医院文化、规章制度和工作流程，适应医院环境，夯实专业基础，提升职业素养，更快更好地完成角色转换，积极投身到日常工作中，7月14日至18日，我院组织了为期5天的新员工岗前培训。

7月14日上午，新员工岗前培训开班仪式在医院妇产科大楼二楼会议室举行，医院党政领导班子与新员工集体见面。开班仪式上，医院党委副书记、院长郭小玲同志热情洋溢地作了精彩致辞，对新员工的加入表示热烈欢迎，也对新员工提出了希望和要求。

她希望新员工一是要爱医院、爱岗位。要牢固树立“只有医院发展了，才能实现个人发展”的理念，要认同医院文化，与医院共同发展、共同进步；要“干一行，爱一行，专一行”，只有全身心的投入，工作才能出成绩。二是要学服务、学做人。要学会做人，要有爱人如己的胸怀，要有待人诚信的行动，要有乐于奉献的精神，要有海纳百川的气度。要有干事的精神和本领，也要有共事的意识和水平，努力形成和谐、融洽的人际关系，以团结形成合力，以合力共谋发展。三是要对患者、对医院负责。要以高度负责的精神，认真对待每一位患者，做好每一项技术操作，把小事做细，把细事做透。要与医院休戚相关，荣辱与共。要树立起主人意识，发扬艰苦奋斗的敬业、奉献精神，把自己的前途和医院的命运紧紧地连起来，以高度的责任感、使命感、事业心，积极为医院的建设和发展献计献策、贡献力量。

本次培训内容多样，形式丰富，效果显著。各相关职能部门分别根据部门职责对新职工进行培训，内容涵盖了医院基本概况、人事工作制度、医疗核心制度、医保政策、感染防控、传染病及突发公共卫生事件报告与管理、母乳喂养、输血、心肺复苏、火灾危险性及医学人文、医德医风、行业廉洁自律以及党团等相关知识和制度。帮助大家走近医院、了解医院、融入医院，为即将开始的日常工作打下坚实的基础。

培训过程中，新职工用心记录、侧耳聆听，学习氛围浓厚。为评估此次培训效果，医院组织了岗前培训考核，参培人员较好地掌握了培训内容，达到预期效果。

此次岗前培训的开展，为新员工搭建了从校园到工作的过渡桥梁，不仅帮助新员工快速熟悉医院环境和临床工作要求，更增强了他们的职业认同感和责任感。通过本次培训，新入职员工顺利转变了自身角色，必将以饱满的学习热情、昂扬的精神状态投入到工作中，成为博爱医院高质量发展的践行者和奋进者，为医院高质量发展贡献自己的力量！