【我们这一年】中山市博爱医院2022年度十大工作亮点回顾

     这一年，面对疫情防控和医院发展建设中各项困难和挑战，在医院党政领导班子的带领下，全院上下聚众智、合众力、谋共赢,实现了疫情常态化下的医疗、教学、科研各项工作的全面提升，取得积极成效。

这一年，我们坚持党建引领，充分发挥党委的核心与示范引领作用，着力推动医院党建工作与业务工作深度融合，推动党建工作取得新进展、新成效。通过党建与现代医院管理紧密结合，发挥党建带群团作用，将党史学习教育成效转化为干事创业强大动力，医院党委及所属党支部累计开展集中学习300余次，组织专题宣讲和辅导学习20余场次，开展“双联双助”，完善便民服务措施，推进我为群众办实事13项。

     这一年，我们健全医院评审评价组织体系，完善医疗质量安全管理体系，成立三甲复审工作领导小组和工作专班，制定实施方案，召开动员大会，统一思想，提高认识，召开医院等级复审工作会议50余场次。通过推进病种精细化管理，完善重点专业质量监控机制，开展新技术新项目大幅度提升，开展限制类技术能力进一步提高，推进“平安医院”建设，加强全员培训演练100余次，素质能力双提升。顺利通过三级甲等妇幼保健院复审，完成医院综合三甲强化培训，标志着医院的发展迈上新的台阶

     这一年，我们加强学科建设，多学科协作精准施治，诊疗水平再上新高度，获广东省临床重点专科1个（儿科重症PICU），中山市“十四五”医学研究中心1个（生殖健康与不孕症临床医学研究中心）、高水平医学重点专科3个（儿科、新生儿医学中心、危重孕产妇救治中心）、医学重点专科5个（出生缺陷综合干预中心、儿童保健科、妇女保健科、普通外科、小儿外科）。我们科研创新寻突破，首次获得国家发明专利2项，实用新型专利数量增加55%，实现专利转让2项，SCI论文显著增长，举办继续医学教育项目完成率100%，硕士生导师增长57.1%，高级职称增长16.35%，实现干部队伍“革命化、知识化、专业化、年轻化”。通过柔性引才，引进客座教授和高层次人才科研团队，塑造发展新动力。

举办生殖医学国家级继续教育项目（左）

举办大湾区儿科呼吸介入高峰论坛（右）

      这一年，我们加强护理队伍能力建设，培养高素质护理人才，提升专科护理服务能力。开展专科护理新项目、新技术，推进专科护理标准化建设“一病一品”特色项目31项，获评“广东省护士协会妇女保健专科护士临床实践培训基地”。与遵义医科大学珠海校区开展助产本科2+2联合教学。全面推进护理人文关怀示范单元建设，深化优质护理。开展“互联网+护理”服务，为患者提供优质的上门护理服务。

助产本科2+2联合教学（左）

全面推进护理人文关怀示范单元建设（右）

     这一年，我们推行“后勤一体化”服务模式，进一步优化就医环境。完善新发热门诊楼、检验门诊、内一科、生殖中心、麻醉科日间手术室、住院病区、产后健康管理中心和市“一站式”婚育健康医学检查中心等基础设施升级改造项目共86项，加大医疗设备升级换代，购置以急救类、检验类、影像类和超声类等为主的医疗设备，推动医院医疗服务能力提升。

     这一年，我们落实“提效行动”，以患者需求为导向，在门诊就诊、患者入院、检查治疗、设备使用、能源使用、绩效考核指标效果等方面取得成效，专科准时出诊率提升到100%；“全院一张床”管理同比增长33%。深入推进“经济管理年”活动，优化节能降耗服务，有效降低运行成本，用绩效考核“杠杆”撬动工作质效提升。